“呵呵谢谢王姐慷慨了，不过，我要是真的醉你这儿了，可不许把我抬到厕所里去了！”坤子笑着，也端起杯子来一饮而尽。
“坤子兄弟可真会说笑话，姐还不至于那么恶毒吧？跟姐说说，你那个合作社都上了些什么项目？”虽然有了几分醉意，可王斓还是记挂着坤子的合作社的事儿。
于是坤子将自己合作社的大体框架与远景一起描绘了一下。他甚至把给村里百姓盖上大楼的想法都抛了出来：“王姐不会笑话我这是乌托邦的想法吧？”
“很好，姐赞成！年轻人有魄力呀！像你这样刚刚毕业不久的大学生就有这么大的志向，姐还真是少见，呵呵，相见恨晚哪！”王斓开始拍起了坤子的大腿来。
坤子这个合作社虽然是他一个人当家，但是，日后肯定还会需要不少的人手，在人事管理上，他没有任何的经验，现在正好碰上了这么一个大腕儿，他当然不会放过请教的机会，“王姐，你手下众多，管理上靠的是什么？人品还是制度？”
王斓的手热乎乎的搭在坤子的大腿上，但坤子却不敢有半点儿非分之想，在这样的女人面前，稍有马虎，都会栽掉的。他心里很清楚，与这样的精英结交，那会有很多的便宜可赚，但要是动了俗气，那自己可就一钱不值了。
“呵呵，看来你还是一个真心想学东西的年轻人，不客气的说，姐在这方面还是有一套的。我先问你，你倾向于哪一种？”王斓不答反问。她再次给两人倒了半杯白兰地，现在她不再猛喝，而是小口抿了起来。
“我嘛，觉得既要靠人品，还要靠制度。”坤子说。
“呵呵，其实你这等于跟没说一样。凡是两种形式都兼顾的人，其实往往都顾不到，这是我的经验也是教训。”王斓不以为然的说。女人的地男人犁46
“那依王姐之见呢？”坤子本来觉得这是一个非常折衷而且比较严密的原则了，而到了王斓这里，却成了一个四不像？
“人心其实都是自私的，包括你我。”王斓指了指坤子又指了指自己，“如果仅仅依靠人品来让每一个人自我约束的话，你觉得一个公司能够正常的运转不？呵呵，刚才你也说了，是两个方面一起运用，不过，既然你说了人靠人品，那就得给员工展示人品的机会，也就是说，在制度完全丧失了的情况下。”
坤子这下没法回答了，他所说的人品制度都要靠，其实应该是两者『揉』合在一起的。
王斓继续说：“当制度一直在起作用的时候，人品是很难考察到的，一旦失去了制度的约束，人心的恶的一面就很快会暴『露』出来。”
听到这里的时候坤子『露』出了不以为然的表情。
“咱们可以做一个试验，当然这个试验现在只能在咱们两个人之间进行了，请问，你觉得咱们两个人的人品如何？”
王斓饶有兴味的看着坤子。
“咱们两个都没问题！”坤子不想在王斓面前否定自己的人品，当然更不能怀疑王斓的人品了。
“那么，现在把两块剥皮的糖块分别放进我们两人的嘴里，然后要求谁也不能把嘴里的糖块化掉了，更不能咽下去，你能让那块糖块在嘴里呆多久？反正我是无法保证不化掉的。当然也不会把口水吐出来。”
面对王斓的这个假设，坤子摇着头笑了：“王姐这个设定还真的挺考验人的！”
“你能保证不化掉吗？”
“不能。”坤子只得老老实实的承认。
“可如果在那糖块的外面用一种比较好的锡铂纸严严实实的包起来呢？在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人不化掉糖块才是合理的，不然，那就是难为人家了。”
“呵呵，王姐还真是高人哪！”坤子不得不佩服，就这么一个再简单不过的道理，都让她联系到人事管理上去了。
“不是高人，这个道理应该大家都懂，可是，我们的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本『性』。如果那糖块化掉了，你能怪人家人品不好吗？人品差别可能会在于好一点的留的多一点，但是你能说化多了的就得受到惩罚吗？”王斓自己也笑了。女人的地男人犁46
“照王姐这么一说，制度上有漏洞的话，那就只能怪管理者自己了？”
“那是当然，如果人家钻了你制度的空子，你不能怪人家。而且刚才你在回答我第一个问题的时候，你就犹豫了，我问你咱们两个的人品如何时，只有我们两个人，要你直接对员工的人品作出评价，这是不是一个很难的工作？那如果人多了呢？尤其是让你当众出作评价。如果你评价一个人的作品如何那还好说，但要说到人品，那可是很容易伤人的呀！所以，凭着我的经验，用人品来进行管理，绝对不可行！”
对于企业的管理许多名人都有过论断，可是像王斓这么直接这么肯定的观点，他坤子还是头一次听说过。
“王姐呀，您这观点要是拿到了讲堂上去，肯定会有相当一部分人响应的！”坤子不禁向王斓翘起了大姆指。
“响应不敢说，但我觉得至少是说了实话，咱们许多人就是不肯说实话，甚至是睁着眼睛说瞎话呀！如果制度摆在那儿了，谁违犯了，那就照章处罚，谁也没有怨言，因为制度制定在先，你违反在后，你是有故意的，如果觉得制度规定得不合理，可以在执行之前提出来大家讨论修改嘛。一旦推行了，那就得照章办